ΑΣΕΠ: Διορίζεσαι ως ΔΕ – Πότε μπορείς να αλλάξεις σε ΠΕ;

Το ζήτημα ξεκινάει από τη στιγμή που πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ προσπαθούν να διοριστούν στο Δημόσιο -έστω και ως ΔΕ- και στη συνέχεια να αναβαθμιστούν σε ΠΕ βάση του πτυχίου που διαθέτουν.

Όμως, όσοι αποσκοπούν σε μία τέτοια εξέλιξη θα πρέπει να οπλιστούν με μεγάλη υπομονή, αφού ΝΑΙ μπορούν να το κάνουν, όμως μόνο αφού περάσουν 8 έτη από τον διορισμό τους.

Ναι ναι καλά ακούσατε. Η αναβάθμιση ενός δημοσίου υπαλλήλου από θέση ΔΕ σε ΠΕ γίνεται με μετάταξη μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από τη σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται ο υπάλληλος.

Η μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας επιτρέπεται μόνο σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου, στο οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος.

Ευνόητο είναι πως για τη μετάταξη σε συγκεκριμένη θέση ΠΕ πρέπει να υπάρχει και αντίστοιχο πτυχίο για τη θέση αυτή. Σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότεροι υποψήφιοι για μετάταξη, προηγούνται αυτοί που κατέχουν τον προβλεπόμενο τίτλο σπουδών και ακολουθούν οι υποψήφιοι που κατέχουν τίτλο σπουδών που προβλέπεται ως επικουρικό προσόν διορισμού.

Ο υπάλληλος μετατάσσεται με τον βαθμό που κατέχει. Αν ο εισαγωγικός βαθμός του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται είναι ανώτερος του βαθμού που κατέχει, μετατάσσεται με τον εισαγωγικό αυτό βαθμό. Ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο ο υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν.

Σημαντική επισήμανση: Τα 8 έτη προϋπηρεσίας ισχύουν MONO για όσους διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ κατά τον διορισμό τους.

Στην περίπτωση που κάποιος διοριστεί ως ΔΕ και στη συνέχεια αποφοιτήσει από Πανεπιστήμιο δεν ισχύει η προϋπόθεση για 8ετή προϋπηρεσία.

Πηγή: e-howto.gr