Το Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς συνυπογράφει το ψήφισμα της Ε.Γ της ΟΕΝΓΕ που αφορά καταγγελία για την πειθαρχική δίωξη του γιατρού Αθανάσιου Γεωργιάδη, Επιμ. Β’ του Κέντρου Υγείας Άργους Ορεστικού.
Συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά την πειθαρχική δίωξή του επισημαίνουμε το γεγονός ότι δεν προηγήθηκαν οι απαιτούμενες διαδικαστικές πράξεις για τη διαπίστωση των φερόμενων πειθαρχικών παραπτωμάτων ως τετελεσμένων, ήτοι προκαταρτική εξέταση και ένορκη διοικητική εξέταση. Με τη διαδικασία αυτή παραβιάστηκε η αρχής της ουδετερότητας, που αποτελεί ειδικότερη έκφανση της αρχής της αμεροληψίας και αφαιρέθηκε από το γιατρό η δυνατότητα να αποδείξει το αβάσιμο, κατά την κρίση του, των ισχυρισμών.
Πέραν του τυπικού της διαδικασίας πειθαρχικής δίωξης αναδεικνύονται και ζητήματα ουσίας του “κατηγορητηρίου” όπως π.χ. η κατηγορία για άσκοπη μετακίνηση του γιατρού εντός του αεροδρομίου. Αδυνατούμε να αντιληφθούμε με βάση ποια νομοθεσία ο αερολιμενάρχης είναι αρμόδιος να οριοθετεί ή να περιορίζει το γιατρό σε συγκεκριμένο χώρο του αεροδρομίου, ειδικά εφόσον ο γιατρός είναι υπεύθυνος για την παροχή φροντίδας σε τυχόν επείγον περιστατικό που μπορεί να προκύψει προφανώς σε οποιοδήποτε χώρο του αερολιμένα. Φανταζόμαστε δε ότι ο γιατρός δεν έκανε βόλτες στην πίστα του αεροδρομίου εμποδίζοντας την απογείωση ή την προσγείωση αεροσκαφών.
Επίσης, είναι σαφές ότι κατά τη διάρκεια λειτουργίας του ιατρείου σε “καθεστώς” εφημερίας, αντιμετωπίζονται τα επείγοντα περιστατικά και όχι τακτική συνταγογράφηση, διαδικασία που εμπίπτει σε τακτικό εξωτερικό ιατρείο.
Τέλος, σε ότι αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη του γιατρού, η αξιολόγηση στην παράμετρο “ΗΘΟΣ” με το χαμηλότερο βαθμό (Γ) χωρίς καμία αιτιολόγηση είναι αυτονόητο ότι δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή. Εγείρει μάλιστα ζητήματα για το χαρακτήρα, τα κριτήρια της αξιολόγησης και για την αξιοποίησή της με βάση και το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους που επιχειρεί να επιβάλλει σιωπητήριο στους χώρους δουλειάς, να καταστείλει και να φιμώσει κάθε διαφορετική φωνή και εν τέλει να αξιοποιεί την κακή αξιολόγηση για να τρομοκρατήσει απειλώντας τους εργαζόμενους ακόμα και με απόλυση.
Για όλους τους παραπάνω λόγους απαιτούμε να σταματήσει η στοχοποίηση και οι διώξεις εναντίον του συναδέλφου μας Αθανάσιου Γεωργιάδη.
