ΚΑΣΤΟΡΙΑΝΗ ΕΣΤΙΑ
  • Αρχική
  • Καστοριά
    • ΑγροτικάΑγροτικά
    • Άργος Ορεστικό
    • Γούνα
    • Δελτία Τύπου
    • Εκδηλώσεις
    • Επιστολές αναγνωστών
    • Νεστόριο
  • Δυτ. Μακεδονία
    • Αστυνομικά δελτία
    • Γρεβενά
    • Κοζάνη
    • Περιβάλλον
    • Φλώρινα
  • Ελλάδα
    • Ειδήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Εργασία
    • Καιρός
    • Κοινωνία
    • Οικονομία
    • Πολιτική
  • Αθλητικά
  • Ελλάδα
  • Καστοριά
  • Οικονομία
  • Κοινωνία
  • Ειδήσεις
  • Εκδηλώσεις
Τετάρτη, Αυγ 26, 2026
ΚΑΣΤΟΡΙΑΝΗ ΕΣΤΙΑΚΑΣΤΟΡΙΑΝΗ ΕΣΤΙΑ
Αλλαγή Μεγέθους ΓραμματοσειράςAa
Search
  • Αρχική
  • Καστοριά
    • ΑγροτικάΑγροτικά
    • Άργος Ορεστικό
    • Γούνα
    • Δελτία Τύπου
    • Εκδηλώσεις
    • Επιστολές αναγνωστών
    • Νεστόριο
  • Δυτ. Μακεδονία
    • Αστυνομικά δελτία
    • Γρεβενά
    • Κοζάνη
    • Περιβάλλον
    • Φλώρινα
  • Ελλάδα
    • Ειδήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Εργασία
    • Καιρός
    • Κοινωνία
    • Οικονομία
    • Πολιτική
  • Αθλητικά
Ακολουθήστε ΜΑΣ
Ελλάδα

Κρήτη: Καταγγελία για «εργασιακό κολαστήριο» και διαρκή λεκτική βία σε ξενοδοχείο στο Ηράκλειο

Τελευταία ενημέρωση: 26 Αυγούστου, 2026 12:58 μμ
Ελένη Κωστοπούλου
Δημοσιεύτηκε: 26 Αυγούστου, 2026
Κοινοποίηση

Τον βίο αβίωτο φέρεται να είχε κάνει στους εργαζομένους διευθύντρια ξενοδοχείου στην Κρήτη, τη συμπεριφορά της οποίας κατήγγειλε στην Επιθεώρηση Εργασίας το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου.

Περιεχόμενα
  • Τεταμένο κλίμα, ακραίες ενέργειες
  • Κρήτη: Προσφυγή και νομικές ενέργειες

«Η εποχή που ο εργαζόμενος φοβόταν να μιλήσει τελείωσε – Δεν ζητάμε χάρες, ζητάμε την εφαρμογή της νομοθεσίας».

Η εν λόγω διευθύντρια καταγγέλλεται ότι «επιδεικνύει επαναλαμβανόμενα επιθετική και προσβλητική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενες», ενώ το κατάλυμα χαρακτηρίζεται «εργασιακό κολαστήριο». Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Σωματείου, Νίκο Κοκολάκη, οι καταγγελίες από την πλευρά των εργαζομένων είναι επώνυμες.

Όπως αναφέρει το patris.gr, η ξενοδοχειακή μονάδα βρίσκεται στην περιοχή των Γουβών, με τη συνδικαλιστική ηγεσία να κάνει λόγο για συστηματική εργοδοτική αυθαιρεσία, απαξιωτική συμπεριφορά και πρακτικές που αγγίζουν τα όρια του εργασιακού εκφοβισμού.

«Η εποχή που ο εργαζόμενος φοβόταν να μιλήσει τελείωσε. Δεν ζητάμε χάρες, ζητάμε την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας», διαμηνύει το Σωματείο, δηλώνοντας έτοιμο να φτάσει την υπόθεση μέχρι το τέλος.

«Δεν μπορείς να προσβάλεις συνεχώς τις εργαζόμενες που προσπαθούν στη βάρδια τους να καθαρίσουν 21 δωμάτια, τρέχουν και… δεν φτάνουν και έχουν απέναντί τους ανθρώπους που δεν σέβονται τον κόπο και τη δουλειά τους. Αυτά τελειώνουν», είπε ο κ. Κοκολάκης.

Τεταμένο κλίμα, ακραίες ενέργειες

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε το Σωματείο, το κλίμα στη συγκεκριμένη επιχείρηση ήταν τεταμένο εδώ και καιρό, με την ιδιοκτησία να επιδεικνύει επαναλαμβανόμενα επιθετική και προσβλητική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενες, μεταξύ των οποίων η προϊστάμενη και η βοηθός προϊσταμένης.

Παρά τις παρεμβάσεις και τις συστάσεις στις οποίες είχε προχωρήσει το Σωματείο, η κατάσταση κορυφώθηκε όταν οι εργαζόμενες προσήλθαν κανονικά στο πόστο τους και διαπίστωσαν ότι η κλειδαριά του γραφείου τους είχε αλλαχθεί εν αγνοία τους.

Η ενέργεια αυτή κατέστησε αδύνατη την είσοδό τους στον χώρο και την εκτέλεση βασικών καθηκόντων, όπως ο καθημερινός έλεγχος των δωματίων, αναγκάζοντας τη βοηθό προϊσταμένης να αποχωρήσει.

Ο ίδιος υπογράμμισε ότι το Σωματείο γίνεται καθημερινά αποδέκτης καταγγελιών για κακές συμπεριφορές λεκτική βία και παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.

Κρήτη: Προσφυγή και νομικές ενέργειες

Απέναντι σε αυτό που περιγράφεται ως «πρωτοφανές και ακραίο περιστατικό», το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου ξεκαθαρίζει ότι τα περιθώρια ανοχής εξαντλήθηκαν.

Τη Δευτέρα 24 Αυγούστου, κατατέθηκε επώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, ζητώντας την πλήρη διερεύνηση των συνθηκών εργασίας, της αλλαγής των κλειδαριών και της παρεμπόδισης εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων.

Το Σωματείο επικαλείται το θεσμικό πλαίσιο για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, υπογραμμίζοντας ότι η εργοδοτική εξουσία οφείλει να σταματά εκεί που ξεκινά η αξιοπρέπεια του εργαζομένου.

Παράλληλα, με διοικητικούς ελέγχους, προαναγγέλλεται η εξάντληση κάθε νόμιμου μέσου, συμπεριλαμβανομένης της διεκδίκησης αποκατάστασης για την ηθική βλάβη που υπέστησαν οι εργαζόμενες.

in.gr

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:επιθεώρηση εργασίαςεργαζόμενοι
Δεν υπάρχουν Σχόλια

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Ελλάδα

Συντάξεις χηρείας: Ποιοι θα δουν αυξήσεις έως €470 την Παρασκευή

2 Λεπτά Ανάγνωσης
Πολιτική

Πρόγραμμα επίσκεψης της Υπουργού Τουρισμού Όλγας Κεφαλογιάννη στην Καστοριά

1 Λεπτά Ανάγνωσης
Ελλάδα

ΕΠΟΠ: Προκηρύχθηκαν 1.000 θέσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις – Πότε λήγει η προθεσμία για τις αιτήσεις

1 Λεπτά Ανάγνωσης
Κοινωνία

Εορτολόγιο: Ποιοι γιορτάζουν σήμερα 26 Αυγούστου

2 Λεπτά Ανάγνωσης
Δείτε Περισσότερα
ΚΑΣΤΟΡΙΑΝΗ ΕΣΤΙΑ
ΚΑΣΤΟΡΙΑΝΗ ΕΣΤΙΑ
  • Πνευματικά δικαιώματα
  • Όρους χρήσης
  • Πολιτική απορρήτου
  • Επικοινωνία
  • Διαφήμιση

Επωνυμία: ΖΙΩΓΑ ΣΤΥΛΙΑΝΗ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ – Ατομική Επιχείρηση , Τίτλος: kastorianiestia.gr  ,  ΑΦΜ: 103040910 ΔΟΥ: Καστοριάς , Στοιχεία Επικοινωνίας: Τηλ. Γραφείου: 2467027935 | Κιν. 6937229370 | email: kasestia@otenet.gr , Δ/νση: Αμύντα 2 52100 Καστοριά . Διευθ. Σύνταξης: Θεοδώρα Κωτσοπούλου , Ιδιοκτήτης, Νόμιμος Εκπρόσωπος, Διευθυντής και Δικαιούχος ονόματος τομέα (domain name): Ζιώγα Γ. Στυλιανή 

* Δήλωση συμμόρφωσης με τη Σύσταση (ΕΕ) 2018/334 της Επιτροπής της 1ης Μαρτίου 2018, σχετικά με τα μέτρα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του παράνομου περιεχομένου στο διαδίκτυο (L 63)

Επωνυμία: ΖΙΩΓΑ ΣΤΥΛΙΑΝΗ ΤΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΥ – Ατομική Επιχείρηση , Τίτλος: kastorianiestia.gr  ,  ΑΦΜ: 103040910 ΔΟΥ: Καστοριάς , Στοιχεία Επικοινωνίας: Τηλ. Γραφείου: 2467027935 | Κιν. 6937229370 | email: kasestia@otenet.gr , Δ/νση: Αμύντα 2 52100 Καστοριά . Διευθ. Σύνταξης: Θεοδώρα Κωτσοπούλου , Ιδιοκτήτης, Νόμιμος Εκπρόσωπος, Διευθυντής και Δικαιούχος ονόματος τομέα (domain name): Ζιώγα Γ. Στυλιανή 

* Δήλωση συμμόρφωσης με τη Σύσταση (ΕΕ) 2018/334 της Επιτροπής της 1ης Μαρτίου 2018, σχετικά με τα μέτρα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση του παράνομου περιεχομένου στο διαδίκτυο (L 63)

Welcome Back!

Sign in to your account

Όνομα χρήστη ή Διεύθυνση Email
Κωδικός πρόσβασης

Χάσατε τον κωδικό σας;